华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王悦 徐芸茜 北京报道

刚从面试公司走出来，季度张倩（化名）便忍不住向《华夏时报》记者抱怨道，业形业率“找到心仪的势总工作太难了！”8月便离职的体稳张倩，最近开始因为还没有找到心仪的定青工作而感到十分焦虑。

“今年找工作的年失大环境不好，我基本上是连续两月属于海投，但大多数简历是没有回应的，能够进行到面试邀约的岗位，大概只有三分之一。”张倩告诉《华夏时报》记者，有时候明明感觉面试很顺利，但是回去后还是没有下文。

多次兴致勃勃而来最终铩羽而归的面试经历，让张倩感到无奈，不过最近她感觉面试明显多起来了，“我已经把能投的岗位都投了，一周安排了十几个面试。”

而最新公布的就业数据也显示，三季度就业形势好于一季度和二季度。

10月24日，国家统计局发布相关数据显示，前三季度，全国城镇调查失业率平均为5.6%，其中三季度平均为5.4%，比二季度下降0.4个百分点。9月份，全国城镇调查失业率为5.5%，比上月上升0.2个百分点。从就业的主体人群看，25-59岁劳动力失业率三季度均值为4.4%，明显低于一季度4.9%和二季度5.0%的均值水平；本地劳动力失业率三季度均值为5.3%，比二季度下降0.2个百分点。

国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍表示：“进入三季度，7、8月份城镇调查失业率继续下降，7月份为5.4%，8月份为5.3%，9月份受疫情多发散发影响调查失业率有所上升。”

青年失业率连续下降

在多次面试无果的情况下，张倩还动起了转行的心思，“我之前一直做文案策划，现在这个行业可能过于饱和，可投的岗位已经都试过了。但是也不能一直在家躺着，我便想去试试行政、前台一类的工作。”

事实上，降低求职预期正逐渐成为当下求职者的普遍现象。

2022年应届生窦可（化名）告诉《华夏时报》记者：“招聘岗位上给的薪资已经比往年低了，但我们出来找工作的同学普遍都觉得能找到工作就不错了，早已经放开了对薪资的要求。而且我们的求职方向是Java开发，虽然工作岗位很多，但是大多数都要求工作经验，对应届生而言求职难度会比较高。”

“之前因为疫情，好长一段时间没有面试，我就报了一个培训班，希望提升一下自己，最近才开始找工作。我面试了两家公司，现在拿到了一个offer，感觉各方面情况还可以，已经准备入职了。”窦可表示。

据了解，今年以来，受疫情影响就业形势出现一些波动。一季度，前2个月就业形势总体稳定，3月份受疫情影响，全国城镇调查失业率升至5.8%；二季度，4月份调查失业率继续升高至6.1%，5月份以后，疫情防控形势有所好转，一系列稳经济稳就业政策措施落地显效，调查失业率开始回落，6月份降至5.5%；而进入三季度后，7、8月份城镇调查失业率继续下降，7月份为5.4%，8月份为5.3%，9月份受疫情多发散发影响调查失业率有所上升。

目前，针对青年失业率较高的问题，已开展深化离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，持续实施青年专项技能培训计划、百万就业见习岗位募集计划等。

“三季度以来，重点群体就业形势有所改善。8、9月份，16—24岁青年人失业率连续2个月下降，9月份为17.9%，比7月份高点下降2个百分点，下降幅度大于上年同期0.4个百分点。”王萍萍说道。

就业有望保持稳定

“从目前总体形势来看，失业率有所下降说明无论是经济社会发展，还是市场信心都是有所提升的。虽然青年失业率仍然较高，但随着经济社会的不断恢复，企业活力的逐步增强，青年失业率还会进一步下降。”北京市社会科学研究院研究员王鹏接受《华夏时报》记者采访时表示，从长线来说，青年人的失业率会回到一个正常均值和常态。

对于未来就业情况发展趋势，王萍萍也表示，下阶段，就业保持稳定具有较好的基础和条件。具体而言，一是工业、服务业生产企稳回升，经济持续恢复为就业形势稳定提供了有力保障；二是各项稳就业政策持续加力，针对市场主体特别是中小微企业、个体工商户和制造业困难大户，全面实施“降、缓、返、补”系列助企纾困政策，有力促进了就业稳定；三是随着创新驱动发展战略深入实施，新产业新动能继续增长，新岗位新职业不断涌现，为劳动者提供了更广阔的职业发展空间。

在安徽省劳动学会常务理事汪张明看来，当前受国际大环境、疫情多点散发的大背景影响，传统行业受影响较大，但我国以新科技、新产业、新业态、新模式为代表的新经济得到了蓬勃发展，吸纳了大量技能型人才就业。加上“减负、稳岗、扩就业”等国家政策组合拳，以及高质量发展的纵深推进，相信 “就业是最大的民生”工作会做的越来越好。

与此同时，汪张明也指出，虽然青年失业率下降明显，但就业形势依然严峻，广大青年就业者要理性分析形势，合理做出选择。

“在疫情防控持续、经济转型升级、逆全球化加剧、高等教育普及等多重因素叠加影响下，全国就业形势严峻。广大青年要认清形势、调整预期、转变观念，积极拥抱新时代投身创新创业、灵活就业、差异化就业。”中国教育科学研究院研究员张家勇对《华夏时报》记者表示。

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